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      用人才成就事業,用事業成就人才!

      人才是添悅的資源。金城吐納百川,匯萃精華。無論是管理人員,還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線,用自己勤勞的雙手,發揮自己聰明才智,不斷開創事業的服務工作者、管理人員、營銷人員、都同樣是不斷發展、不可或缺的人才。 我們希望有更多的人加入添悅事業的行列,更多的人關注添悅的發展!


      添悅求人觀——“能力 主義”而非“學歷主義”

      有能力又有責任心的員工是員工,有能力而沒有責任心的員工是不合格的員工。

      添悅明媚用人觀——“崗能相宜”

      崗適其能、人得其位。每個崗位選擇適合的人,每個人在添悅都能找到適合自己的崗位。

      添悅育人觀——“品格筑基,能力成器”

      品格是衡量人才的前提條件,品格修養越深,能力的培養和發揮就越高。在添悅的人力資源開發工作中,品格與能力都是企業寶貴的資源。

      添悅晉人觀——“業績加潛質,品格加才干”

      業績突出是晉升的基礎,而個人相對于未來職位的發展潛質也同樣必要。沒有業績不能晉升;沒有發展潛質,同樣也不能晉升,這與添悅的“用人觀”是一致的。與此同時,品格和才干也是人才晉升的必要條件。

      添悅留人觀——“事業留人、待遇留人、情感留人”

      重視員工個人價值的體現。讓大家在為添悅工作的同時,個人事業有所成就、物質生活改變,營造一個有情感的大家庭,使大家在家的溫情的帶動下互相關心、互相支持、共同提高。


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